🔹Понад три десятки разів війська РФ атакували території Дніпропетровщини протягом 30 травня. 🔹По Нікопольщині гатили з артилерії

Суспільне Дніпро

🔹Понад три десятки разів війська РФ атакували території Дніпропетровщини протягом 30 травня.

🔹По Нікопольщині гатили з артилерії, скеровували FPV-дрони, скидали боєприпаси з БпЛА. Пошкоджені, зокрема, комунальне підприємство, пожежна частина, дві спецавтівки, інфраструктура, декілька будівель, що не експлуатувалися.

🔹По Новопавлівській громаді Синельниківського району російські війська вдарили КАБами. Пошкоджене сільськогосподарське підприємство. Інформацію уточнюють.

🔹Внаслідок атак загиблих і поранених немає.

Фото: Нікопольщина. Telegram/Сергій Лисак

www.tg-me.com/br/SUSPILNEDNIPRO Telegram Group/com.suspilnednipro/46831

2.7K viewsMay 30 at 15:35

tg-me.com/suspilnednipro/46831

Create: 2025-05-30
Last Update: 2025-06-03 05:52:44

BY Суспільне Дніпро

Share with your friend now:
tg-me.com/suspilnednipro/46831

SUSPILNEDNIPRO Telegram Group Telegram | DID YOU KNOW?

Newly uncovered hack campaign in Telegram

The campaign, which security firm Check Point has named Rampant Kitten, comprises two main components, one for Windows and the other for Android. Rampant Kitten’s objective is to steal Telegram messages, passwords, and two-factor authentication codes sent by SMS and then also take screenshots and record sounds within earshot of an infected phone, the researchers said in a post published on Friday.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.